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Las empresas en expansión suelen necesitar trasladar personal clave a otros países. Canadá, reconocido por su apertura al talento internacional y a la inversión, ofrece el permiso de trabajo C-12, diseñado específicamente para empleados transferidos dentro de una misma empresa. Ya sea una corporación multinacional o una startup que busca establecer presencia en Canadá, comprender los requisitos para solicitar este permiso es fundamental. En el blog de esta semana analizamos lo que se necesita para gestionar este proceso con éxito.
Requisitos para empleados transferidos dentro de la empresa
Para calificar para un permiso de trabajo C-12, las personas solicitantes deben cumplir varios criterios:
Empleo en una empresa multinacional: la persona debe estar empleada actualmente por una empresa extranjera y entrar a Canadá para trabajar en la matriz, filial, sucursal o compañía afiliada de esa empresa.
Relación empresarial válida: la transferencia debe darse entre empresas que tengan una relación que cumpla con los criterios exigidos por las autoridades canadienses.
Rol ejecutivo, de alta gerencia o de conocimiento especializado: el puesto al que se trasladará en Canadá debe corresponder a una de estas categorías.
Duración mínima del empleo: la persona debe haber trabajado de manera continua para la empresa que planea transferirla, fuera de Canadá, en un puesto similar y a tiempo completo durante al menos un año dentro de los tres años previos a la solicitud.
Guías para empresas startup
Las empresas emergentes que planean transferir personal a Canadá deben cumplir requisitos adicionales:
Instalaciones físicas: como regla general, la empresa debe contar con un espacio físico para sus operaciones en Canadá. Puede haber excepciones en el caso de ejecutivos o altos directivos.
Planes de personal: la empresa debe presentar planes realistas para contratar y desarrollar el equipo en Canadá.
Capacidad financiera: la empresa debe demostrar que tiene los recursos para iniciar operaciones en Canadá y pagar a su personal.
Calificaciones para ejecutivos, gerentes o trabajadores con conocimiento especializado: Según el tipo de puesto a transferir, la empresa debe demostrar factores como su tamaño, dirección administrativa y expectativas operativas.
Duración del permiso de trabajo: El permiso inicial generalmente se otorga por un año. Para las renovaciones, se debe presentar evidencia que demuestre que tanto la empresa canadiense como la extranjera siguen cumpliendo los criterios y mantienen operaciones activas.
Gestionar el proceso del permiso C-12 requiere atención a los detalles y cumplimiento estricto de los requisitos migratorios. Tanto para multinacionales consolidadas como para startups en crecimiento, es recomendable consultar con un abogado o consultor migratorio especializado, ya que comprender estas directrices es esencial para una transición exitosa de personal hacia Canadá.
Please note that the information presented in this blog is for informational purposes only and should not be construed as legal advice. It is essential for individuals to consult with a qualified immigration attorney or immigration consultant to obtain personalized guidance tailored to their specific circumstances. An immigration attorney or immigration consultant can provide accurate and up-to-date legal advice to ensure compliance with immigration regulations and enhance the success of your visa application.
Visa Business Plans is led by Marco Scanu, a certified coach from the University of Miami with a globally-based practice coaching Fortune 1000 company executives, entrepreneurs, as well as professionals in four different continents. Mr. Scanu advises clients on turnaround strategies and crisis management.
Mr. Scanu received a bachelor’s degree in Business Administration (Cum Laude) from the University of Florida and an MBA in Management from Bocconi University in Milan, Italy. Mr. Scanu was also a Visiting Scholar at Michigan State University under the prestigious H. Humphrey Fellowship (Fulbright program) with a focus on Entrepreneurship, Venture Capital, and high-growth enterprises.
At present, Mr. Scanu is the managing partner and CEO at Visa Business Plans, a Miami-based boutique consulting firm providing attorneys and investors with business planning services in the areas of Canadian and U.S. immigration, U.S. SBA loans, and others.
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